Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos - Funchal

Para mais informações consulte:
http://www.programasexecutivos.isag.pt

OBJETIVOS
Tendo em conta os destinatários deste Curso, são prosseguidos os seguintes objetivos:

- Transmitir, de forma integrada, as mais recentes abordagens teóricas e as suas aplicações práticas;
- Equacionar a gestão dos recursos humanos em novos contextos de gestão;
- Apresentar novos instrumentos e novas aplicações de gestão de recursos humanos;
- Possibilitar um conhecimento da linguagem e forma de pensar existentes no domínio da gestão de recursos humanos;
- Enquadrar a função de recursos humanos como uma função específica na organização e como um filosofia de gestão.

A frequência deste curso assegurará uma valorização do currículo dos participantes, complementando de forma atual a formação de base e a experiência destes.


DESTINATÁRIOS
a) Titulares do grau de licenciado ou equivalente legal, ou superior, com ou sem formação académica em Recursos Humanos;
b) Titulares de um grau académico estrangeiro conferido na sequência de um 1º ciclo de estudos organizado de acordo com os princípios do processo de Bolonha por um Estado aderente a esse processo, com ou sem formação académica em Gestão;
c) Titulares de um grau académico superior estrangeiro que seja reconhecido como satisfazendo os objetivos do grau de licenciado pelo Conselho Científico do ISAG;
d) Detentores de um currículo escolar, científico ou profissional reconhecido como atestando capacidade para a realização da pós-graduação pelo Conselho Científico do ISAG (designadamente, empresários, quadros superiores e outros responsáveis das empresas e outras organizações, consultores e outros profissionais que prestem assessoria às empresas na área dos Recursos Humanos).

O reconhecimento a que se refere na alínea d) anterior tem como efeito apenas o acesso à formação desta pós-graduação não conferente de grau, e não confere ao seu titular a equivalência ao grau de licenciado ou o reconhecimento desse grau.


FUNCIONAMENTO DO CURSO
O curso será ministrado de 17 de Outubro de 2014 a 11 de Abril de 2015.

As aulas ocorrerão às sextas-feiras (das 19h30m às 22h30m) e sábados (das 09h30 às 12h30, e das 14h30 às 17h30) com interrupções nos periodos do Natal e Carnaval.


LOCAL
O Curso terá lugar nas instalações do IFACC, sitas à Av. do Infante, nº6 no Funchal


AVALIAÇÃO DO CURSO
A avaliação no curso será facultativa. Contudo, os participantes que pretenderem obter o Diploma de Pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos terão de se submeter à avaliação e obter aproveitamento em todas as unidades curriculares, incluindo, entre outras modalidades de avaliação, a realização de casos práticos e outros trabalhos.


CONDIÇÕES DE CERTIFICAÇÃO
1. No final da pós-graduação serão atribuídos:

a) Um certificado de frequência, aos participantes que frequentarem a pós-graduação e não tiverem realizado, com aproveitamento, toda a avaliação prevista;
b) Um diploma de pós-graduação, aos participantes que frequentarem a pós-graduação e tiverem realizado, com aproveitamento, toda a avaliação prevista.

2. Aos estudantes que concluírem apenas algumas unidades curriculares da pós-graduação será atribuído um certificado de frequência, em que sejam mencionados as unidades curriculares que tenham realizado com aproveitamento.

3. Em qualquer dos casos, a atribuição de certificados de frequência e de diplomas de pós-graduação depende da frequência de, pelo menos, 80% da carga horária de contacto.

4. Serão atribuídos créditos ECTS apenas aos estudantes que, satisfazendo as condições de acesso a esta pós-graduação, obtenham aprovação na pós-graduação ou a unidades curriculares integrantes do seu plano curricular.


PRAZO DE CANDIDATURA
As candidaturas decorrerão até 7 de Outubro de 2014.

O processo de candidatura engloba:

- 1 fotografia
- Ficha de candidatura
- Curriculum Vitae (modelo europeu)
- Carta de Justificação de candidatura (máximo 1 página)
- Certdão comprovativa do grau académico obtido
- Fotocópia do Bilhete de Identidade/Cartão de Cidadão
- Fotocópia do NIF
- Boletim de vacinas

As candidaturas deverão ser efetuadas online no endereço eletrónico www.isag.pt, na entrada designada "candidatos"


CREDITAÇÃO DE OUTRA FORMAÇÃO REALIZADA OU EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
No ato da candidatura, o candidato pode requerer a creditação de estudos pós-graduados para efeitos de prosseguimento desta formação pós-graduada não conferente de grau académico, considerando disciplinas/unidades curriculares ou módulos realizados pelo requerente no âmbito de outros programas de pós-licenciatura, incluindo estágios profissionalizantes ou outra formação complementar, bem como competências adquiridas em contexto de ensino não superior e/ou por via da experiência profissional.
O pedido de reconhecimento e creditação de formação realizada e/ou de experiência profissional deverá ser instruído com a seguinte documentação (para além da documentação exigida para a candidatura atrás indicada):

a) Requerimento para processo de creditação acima referido;
b) Curriculum vitae elaborado de acordo com o modelo europeu, a que deve ser anexa uma descrição exaustiva de cada uma das funções e tarefas profissionais executadas no passado, com relevo para o processo em apreço;
c) Declarações emitidas pela(s) entidade(s) empregadora(s) com identificação de funções, posição e período de execução das mesmas ou, quando não for possível entregar a declaração da entidade empregadora, deverá ser apresentado comprovativo de desconto para a segurança social e identificação de funções, posição e período de tempo em questão;
d) Certificados ou comprovativos de formação realizada no passado;
e) Cartas de referência significativas;
f) Outros elementos considerados pertinentes para apreciação (estudos publicados ou outros documentos escritos, projetos realizados, etc.).


CRITÉRIOS DE SELECÇÃO E SERIAÇÃO
1. Os candidatos que preencham as condições de acesso serão seriados de acordo com os seguintes critérios:

a) Classificações de licenciatura e de outro(s) grau(s) ou diploma(s) de pós-graduação na área cientifica da pós-graduação;
b) Currículo profissional.

2. Poderão ser efetuadas entrevistas aos candidatos, quando necesário.


METODOLOGIAS DE ENSINO
Assente na formação presencial e na auto-aprendizagem dos participantes, e focalizada na valorização crítica de problemas reais e exigentes da gestão de recursos humanos em contexto de globalização, a metodologia de ensino predominante da pós-graduação é o ¿estudo de caso¿.
A aprendizagem e atualização de conceitos, assim como a utilização de metodologias, técnicas e instrumentos modernos da gestão de recursos humanos são apoiadas pela análise e discussão de situações concretas ou simuladas.


CORPO DOCENTE
O corpo docente deste curso combina a competência científica com uma significativa e relevante expreriência profissional nas áreas da especialidade, assegurando uma adequada interligação entre o rigor técnico na abordagem dos temas e a sua aplicação prática:

António José Rocha: MBA em gestão de empresas pelo IEP/ESADE; Licenciatura em Psicologia (área Psicologia do Trabalho e das Empresas), Universidade do Porto; Diretor de Recursos Humanos da empresa Amorim Revestimentos, S.A.; Formador nas áreas comportamentais e da qualidade

Manuela Blanc: Licenciatura em Direito pela Universidade de Coimbra; Co-Autora do Livro "Estatuto Disciplinar dos Funcionários e Agentes da Administração Local"; Docente do ISAG

Alberto Silveira: Licenciatura em Engenharia Mecânica pelo Instituto Superior de Engenharia do Porto; Pós-Graduado em Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho pelo Instituto Superior de Engenharia do Porto; Consultor e Formador em Segurança e Higiene no Trabalho (APSET);

Nuno Biltes: Mestrando em Ciências Empresariais na Universidade Fernando Pessoa; MBA com especialidade em Gestão da Universidade Fernando Pessoa; Licenciatura em ngenharia Eletrotécnica e de Computadores, Ramo de Telecomunicações e Computadores obtida na Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto; Coordenador do Núcleo de Informática da Operação Norte da CCRN - Comissão de Coordenação e Desenvolvimento Regional do Norte;

Francisco Teixeira Melo: Mestre em "Instrument Design and Application" pela Universidade de Manchester/Universidade do Minho; B.Eng. em ngenharia Eletrónica pela Faculdade de Engenharia da Universidade de Sheffiel - Inglaterra; Engenheiro de Desenvolvimento e Gestor de Projectos em grandes empresas; Consultor e Formador em Criatividade e Inovação;

Paulo Pinto Moreira: Doutorando em Ciências Empresariais - Ramo de Organização e Políticas Empresariais pela Esc. Economia e Gestão da Universidade do Minho; Mestre em Gestão de Recursos Humanos pela Esc. Economia e Gestão da Universidade do Minho; Licenciado em gestão de Recursos Humanos e Psicologia do Trabalho pelo Instituto Superior de Línguas e Administração; Consultor Sénior Associado e Docente Universitário Convidado nas áreas da Gestão de Recursos Humanos e do Comportamento Organizacional

Hélder Lopo Almeida: Doutor em Psicologia pela Universidade do Minho; Mestre em Psicologia Desportiva pela Universidade do Minho; Licenciado em Psicologia pela Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade do Porto; Consultor na área dos Recursos Humanos; Consultor e Formador em Criatividade e Inovação

Paulo ieira de Castro: Mestrado em Marketing na Universidade Portucalense; Licenciatura em Ciências istóricas pela Universidade Portucalense; Sócio Fundador da Grafinfor - Sistemas de Projeto e Fabrico Assistido por Computador, Lda. - Porto; Diretor de Marketing da empresa Meireles & Carneiro, lda - Porto, desde 1992; Docente do Isag

Jorge Lima: Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos e Psicologia do Trabalho no ISLA - Instituto Superior de Línguas e Administração; Colaboração em Acções de Consultoria, nomeadamente nas áreas de Análise e Descrição de Funções, Diagnóstico de Recursos Humanose oportunidades de formação; Técnico de Formação, incluindo a concepção das acções

Protásio Leão: Mestrando em Ciências Empresariais pela Universidade Fernando Pessoa; Pós-Graduação em Gestão Empresarial pelo Instituto Superior de Administração e Gestão; Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos e Psicologia do Trabalho pelo Instituto Superior de Línguas e Administração do Porto; Administrador Delegado na Rangel Invest, SA; Diretor de Recursos Humanos do Grupo Rangel, desde 1997; Formador Certificado pelo Instituto de Emprego e Formação Profissional;

CONDIÇÕES DE PARTICIPAÇÃO
¿ Pagamento de 200,00 Euros no ato da candidatura;
¿ Pagamento numa única prestação de 2 270,00 Euros, no ato da inscrição; ou, em opção
¿ Pagamento de 1 200,00 Euros no ato da inscrição, de 600,00 Euros até 6 de Janeiro de 2012 e de 600,00 Euros até 9 de Maio de 2012, ou
¿ Pagamento em quatro prestações, respetivamente, de 998,00 Euros no ato da inscrição e de três prestações de 499,00 Euros cada, até ao dia 8 dos meses de Dezembro de 2011, Fevereiro e Março de 2012.

Estes valores estão isentos de IVA, ao abrigo do artigo 9º, n.º 11 do CIVA. O custo total do curso inclui toda a documentação (sempre que possível, em versão digital), assim como o certificado de frequência ou Diploma de Pós-graduação em Gestão Empresarial.

Os alunos poderão recorrer às instituições financeiras com as quais o ISAG celebrou protocolos para o financiamento da frequência de Pós-Graduações.
Os candidatos que requerem o reconhecimento e creditação e formação realizada e/ou de experiência profissional terão de formular o respetivo pedido, mediante requerimento em formulário próprio disponível nos Serviços de Secretaria do ISAG e em www.isag.pt.